事業發展
機會盡在麥當勞®
加入麥當勞的管理組,您不單是在全球最大的、最知名的飲食服務集團工作,更是在全港其中一間最優秀、最重視僱員培訓及回報的企業任職。從以下的圖表,您可以進一步了解我們的架構,您的事業發展前景及我們如何幫助您在公司裡不斷成長。
企業晉升及招聘
麥當勞架構內共有14個部門,密切留意招聘訊息。
職責
工作內容:
餐廳見習經理是為有意發展成為營運管理層而設的管理實習生計劃,作為餐廳見習經理,你的職責包括, 但不限於下列各項:
- 從實地訓練、區域管理及舖面管理,學習基本之餐廳營運知識
- 獲取維持顧客滿意度之經驗
- 對基本監督、人際關係、人際溝通及跟進技巧作出了解
- 制定一套個人發展計劃,用以協助個人的事業發展目標
- 確保眾僱員在一個互相尊重的環境下工作
- 在指定班次中執行傑出的品質、服務及清潔,以提升餐廳的業績
入職要求:
- 無需工作經驗
- 對餐飲業有熱誠及有志於餐飲業發展
- 中五程度 (須有中學會考五科合格包括英文、中文及數學) 或香港中學文憑 (中六) 程度或以上學歷
- 具自我推動力及樂於接受挑戰,願意承擔責任
- 主動積極,具團隊合作精神
- 擁有良好溝通及人際關係技巧
- 能在思想靈活多變的環境下工作
- 能適應輪班工作
- 每週5天工作
工作內容:
作為值班經理,你的職責包括,但不限於下列各項:
- 在值班期間提供卓越的品質、服務及清潔度、人事實務、營業額和利潤。此外,值班經理需要負責完成其值班目標,以及幫助所屬部門達到部門目標
- 監察在值班期間的食品安全程序
- 與交接的值班經理進行溝通,確定營業額趨勢和機會點
- 在整個值班期間,監察及溝通值班目標的進度,並激勵組員達至值班目標
- 保持庫存水平,檢查貨品準確度、品質和狀況
- 識別及對儀器和設備故障或意外事故作出相應行動
- 監察及確保正確的生產過程及服務程序
- 在餐廳巡視期間尋求顧客回饋
- 執行餐廳安全和保安程序
- 檢視餐務組排班,確保安排足夠餐務組人員當值,以滿足需求
入職要求:
- 對餐飲業有熱誠及有志於餐飲業發展
- 2年或以上餐飲/酒店/零售行業監督經驗
- 中五程度 (須有中學會考五科合格包括英文、中文及數學) 或香港中學文憑 (中六) 程度或以上學歷
- 具自我推動力及樂於接受挑戰,願意承擔責任
- 主動積極,具團隊合作精神
- 擁有良好溝通及人際關係技巧
- 能在思想靈活多變的環境下工作
- 能適應輪班工作
- 每週5天工作
部門經理
分別有3個不同部門經理崗位,包括生產品管經理,顧客服務經理及人力資源經理:
工作內容:
作為生產品管經理,你的職責包括,但不限於下列各項:
- 需要負責餐廳的生產系統。管理盤存及訂貨系統以協助提供優質產品給予顧客
- 為餐廳的用餐環境、內外結構及儀器的適時維護保養進行追蹤
- 監察餐廳內衛生和消毒方面標準
- 監控及匯報部門達成目標進度表
- 通過食品安全檢查表內所觀察到的任何問題,從而向餐廳總經理匯報及採取行動
- 與訓練經理協調以確保餐廳內所有員工,根據指引接受食品安全及衛生程序訓練和鑑定
- 執行麥當勞和政府衛生部門的食品安全標準
- 追蹤有關食品安全投訴的營運程序
- 追蹤預防蟲害計劃
- 維持訂貨系統的準確性,溝通和核實存貨區域的組織計劃
- 分析食品成本因素,制定並與管理組和員工溝通每週食品成本行動計劃
- 完成每週及每月食品盤存
入職要求:
- 對餐飲業有熱誠及有志於餐飲業發展
- 2 – 3年或以上餐飲/酒店/零售行業監督經驗
- 中五程度 (須有中學會考五科合格包括英文、中文及數學) 或香港中學文憑 (中六) 程度或以上學歷
- 具自我推動力及樂於接受挑戰,願意承擔責任
- 主動積極,具團隊合作精神
- 擁有良好溝通及人際關係技巧
- 能在思想靈活多變的環境下工作
- 能適應輪班工作
- 每週5天工作
工作內容:
作為顧客服務經理,你的職責包括,但不限於下列各項:
- 管理及維護各項服務計劃,品牌拓展和顧客服務組的服務職責,為餐廳成功作出貢獻
- 協助顧客服務組的活動,並確保助銷品的擺放位置及銷售執行正確
- 溝通餐廳即將舉辦的社區活動
- 發展、維持和推行以優化餐廳各方面服務的相應計劃
- 確保正確的培訓及執行麥當勞及其品牌拓展的服務步驟
- 根據顧客的回饋,找出機會點及採取行動
- 追蹤及匯報所有現金交易及收銀機管理
入職要求:
- 對餐飲業有熱誠及有志於餐飲業發展
- 2 – 3年或以上餐飲/酒店/零售行業監督經驗
- 中五程度 (須有中學會考五科合格包括英文、中文及數學) 或香港中學文憑 (中六) 程度或以上學歷
- 具自我推動力及樂於接受挑戰,願意承擔責任
- 主動積極,具團隊合作精神
- 擁有良好溝通及人際關係技巧
- 能在思想靈活多變的環境下工作
- 能適應輪班工作
- 每週5天工作
作為人力資源經理,你的職責包括,但不限於下列各項:
工作內容:
- 管理排班、招募及訓練,以協助推動餐廳取得成功
- 安排、計劃及進行員工大會,活動,小組座談會及訓練組會議
- 保持餐務組人員水平以配合餐廳的營業額狀況
- 確保為餐務組組員進行職前簡介
- 維護及派發制服;確保制服的供應充足並管理制服開支在預算之內
- 分配新的餐務組人員到合適的區域及部門工作
- 為部門內的餐務組組員和專員填寫和進行工作表現檢討
- 確定餐廳的員工需求及人力成本預算
- 每週向餐廳總經理匯報人力成本控制報告
- 完成每週餐務組排班
- 為員工招募進行初步篩選及面試
- 判斷餐廳訓練需求
- 完成每月人員訓練需求分析及甄選和訓練訓練員
- 為現有及新的員工制定訓練計劃及追蹤完成進度
- 維護餐廳所有訓練資源
入職要求:
- 對餐飲業有熱誠及有志於餐飲業發展
- 4年或以上餐飲/酒店/零售行業監督經驗
- 中五程度 (須有中學會考五科合格包括英文、中文及數學) 或香港中學文憑 (中六) 程度或以上學歷
- 具自我推動力及樂於接受挑戰,願意承擔責任
- 主動積極,具團隊合作精神
- 擁有良好溝通及人際關係技巧
- 能在思想靈活多變的環境下工作
- 能適應輪班工作
- 每週5天工作
工作內容:
作為餐廳總經理,你是餐廳的領導者,去制定符合市場業務目標的餐廳業務計劃,全權負責營業額,人員 和利潤。你的職責包括,但不限於下列各項:
- 領導、發展及培訓餐廳內的僱員
- 衡量顧客的滿意程度及實施計劃以提升顧客的品牌忠誠度
- 推出餐廳內的新產品及執行生產程序
- 預估及管理盈虧表內的項目
- 管理餐廳內的各項紀錄與程序,包括員工福利、招聘、薪酬、存貨、保安及人事檔案
- 監察餐廳內的運作,包括保安、食物安全、僱員安全、餐廳保養及維修
- 確保眾僱員在一個互相尊重的環境下工作
工作內容:
作為顧客服務助理經理,你的職責包括,但不限於下列各項:
- 3年或以上餐飲/酒店/零售行業監督經驗
- 培訓及追蹤顧客服務團隊
- 為餐廳顧客提供不一樣的個人化用餐體驗
- 向外認識及定期探訪餐廳商圈內的機構及團體
- 策劃及推行“家庭市場推廣”
- 協助顧客使用互動點餐機
- 與顧客建立聯繫,評估和提升顧客對麥當勞的滿意度
- 為顧客提供貼心服務,並給予適時協助
工作內容:
McCafé助理經理需要執行McCafé 內的人員、產品和設備的管理。你的職責包括,但不限於下列各項:
- 透過基本人員管理,領導McCafé 團隊
- 適時與McCafé 人員分享知識和經驗,為人員安排發展機會
- 按McCafé 既定的長期及短期目標,執行行動計劃,提升McCafé 團隊的績效
- 積極支持市場的推廣活動,並協助推行新產品和程序,以發揮McCafé 的營運潛力
- 在值班中,安排McCafé 人員的工作
- 執行McCafé 的定期設備校準工作
- 確保食品安全和工地安全措施執行
- 負責McCafé 損益收支管理,嚴格控制食品損耗及成本效益
- 監督McCafé 原材料的來貨
入職要求:
- 熱愛咖啡文化及有志於咖啡行業發展
- 中五程度 (須有中學會考五科合格包括英文、中文及數學) 或香港中學文憑 (中六) 程度或以上學歷
- 持有酒店管理/餐飲業文憑或以上之學歷為佳
- 1年或以上咖啡行業監督經驗
- 主動積極,有責任心,具團隊合作精神
- 擁有良好的溝通技巧
- 操流利廣東話
- 略懂普通話及英語會優先考慮
- 能適應輪班工作
- 每週5天工作
事業發展
時薪職位
月薪職位
( 每週5天工作,每天10小時工作“包括2節各30分鐘的用膳時間”)
工作職責:
- 為顧客提供貼心服務,並給予適時協助
- 積極與顧客互動,根據顧客的需要提供個人化服務,例如尋找座位、協助取餐及解答問題
- 協助舉行生日派對,與顧客及小朋友互動
- 協助顧客使用互動點餐機
- 與顧客建立聯繫,評估和提升顧客對麥當勞的滿意度
- 與餐廳團隊合作,為顧客提供舒適的用餐環境,送上不一樣的餐飲體驗
- 操流利廣東話略懂普通話
入職要求: